SP2 formation
SP2 Formation transmet des valeurs d’excellence et de rigueur à travers des formations en sécurité, prévention, protection destinées aux professionnels, aux entreprises et aux jeunes pour favoriser leur insertion.
Devenez expert avec SP2 formation : Sécurité, Incendie, Premiers secours, Protection rapprochée
Développez des compétences essentielles et reconnues grâce à nos formations spécialisées. Chez SP2 Formation, nous vous préparons efficacement aux défis de la sécurité, de la prévention incendie et des gestes qui sauvent.
sécurité
INCENDIE
SECOURISME
PROTECTION RAPPORCHée
présentation de la société SP2 formation
L’excellence opérationnelle au cœur de SP2 Formation
SP2 Formation est un organisme de formation qui trouve ses racines dans une volonté profonde de transmission, initiée par son fondateur, Pascal Aumont, ancien membre du GIGN. Cette origine confère à SP2 Formation une approche unique, axée sur l’excellence, la rigueur et l’efficacité, des valeurs directement issues de l’expérience opérationnelle de Pascal Aumont.
L’organisme est spécialisé dans l’accompagnement d’un public varié : non seulement les professionnels et les entreprises, mais aussi chaque citoyen, avec une attention particulière portée à l’inclusion des jeunes. SP2 Formation s’engage ainsi à offrir à ces jeunes l’opportunité de développer des compétences clés en matière de sécurité et de prévention, favorisant leur insertion professionnelle et citoyenne.
Basée sur une approche pragmatique et adaptée aux besoins spécifiques de chaque client, SP2 Formation propose une large gamme de programmes de formation.
Nos engagements et valeurs
SP2 Formation se positionne comme un partenaire de confiance pour les entreprises et les citoyens. Nos valeurs fondamentales, renforcées par l’impulsion de son fondateur, incluent :

L'excellence
Assurer des formations de haute qualité, basées sur les meilleures pratiques et les dernières réglementations.

La réactivité
Proposer des solutions de formation rapides et flexibles pour répondre aux urgences et aux besoins évolutifs.

La proximité et l'inclusion
Établir une relation de partenariat solide avec chaque client et tendre la main aux publics éloignés de l’emploi, pour leur offrir des opportunités concrètes.

L'innovation
Intégrer les nouvelles méthodes pédagogiques et les technologies pour une expérience d’apprentissage optimale.